Clarissa de la Rocha sostiene la Constitución preserva autonomía de esa institución
El Banco Central afirmó ayer que si se incluye a la institución en el proyecto de Ley de Regulación Salarial de la Administración Pública, su autonomía estaría en juego.
En un encuentro con periodistas de HOY, Clarissa de la Rocha de Torres, vicegobernadora del Banco Central, en compañía de dos asesores de la gobernación y de su consultora jurídica, dijo que si se incluye al BC en el citado proyecto se vulneraría la Constitución. Dijo que el Banco goza de autonomía funcional, administrativa y presupuestaria.
“Nosotros entendemos que una ley adjetiva no puede estar por encima de lo que está consignado en la Constitución de la República”, dijo De la Rocha.
Recordó que desde 1947, cuando fue fundado el Banco Central, siempre ha tenido un trato de distinción con respecto al resto del Estado.
Expresó en la década de 1970, el BC era desarrollista, pero los estándares internacionales quieren que los bancos centrales sean autónomos completamente y se dediquen solo al control de la inflación.
De Rocha dijo que respeta el proyecto de Ley de Regulación Salarial, aunque no lo comparte, y reiteró que la Constitución preserva la autonomía del Banco Central.
A su vez, Ricardo Rojas León, asesor ejecutivo de la Gobernación del Banco Central, dijo que el proyecto de ley sometido al Congreso excluía al Banco Central y otras entidades autónomas y descentralizadas del área financiera.
Recordó que el BC tiene un presupuesto propio que no está incluido dentro del Presupuesto Nacional y el objetivo de la ley es racionalizar el gasto del Estado a nivel salarial.
La consultora jurídica de la institución, Olga Morel, consideró también que el proyecto de ley no puede aplicarse al Banco Central porque es un órgano que goza de autonomía constitucional.
Expuso que desde 1947 el Banco Central fue dotado de autonomía plena constitucionalmente, la cual fue fortalecida y ampliada en la Constitución de 2010.
En tanto que Rosanna Ruiz, asesora de la Gobernación del Banco Central, dijo que la posición institucional del organismo no es por defender los salarios de los funcionarios, sino para que se respete su estatus constitucional.
Expresó que el Banco Central cubre sus gastos administrativos con sus propios ingresos y aporta con su superávit administrativo para la disminución del déficit cuasifiscal.
Señalaron que el sueldo bruto del gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, es de RD$859,445, pero con los descuentos se queda en RD$434,876.52.
Creen que el estatus que consagra la Constitución no será lesionado, ni vulnerado ni limitado por una ley adjetiva.
Rojas León se preguntó si se quiere un Banco Central débil “para que sea capturado por los intereses”.
Con el proyecto de Ley de Regulación Salarial está en juego la autonomía del BC, dijo, y debe ser plenamente autónomo para cumplir con su función de ser equilibrio de la política fiscal. Advirtió que si no se quiere respetar la autonomía del BC, el país debe atenerse a las consecuencias.
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¿Inequidad?
1. La consultora jurídica del Banco Central, Olga Morel, entiende que no pueden comparar las funciones técnicas del Banco Central con otras entidades y quizás existe inequidad porque en esas instituciones carecen de un régimen de carrera debidamente estructurado.
2. Ricardo Rojas León dijo que el sueldo del gobernador del Banco Central no es el más alto del sector público y gana menos que el cualquier vicepresidente de un banco privado.
3. Señalaron que el BC se ha caracterizado por ser eficiente y organizado, y no se maneja igual que las demás instituciones.
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2.- Si la autonomia se la concede la Constitucion, pues entonces que se modifique la constitucion en esa parte.
3.- El concepto errado de que se nutre de Fondos del Presupuesto Nacionla, es un ardid pobre, porque finalmente son FONDOS PUBLICOS provengan de donde provenga, y se estan manejando como si fuera una EMPRESA PRIVADA y ellos los dueños.
4.- El Presidente de los Estados Unidos gana solamente $33,000.00 mensual, como entonces el gobernador del Banco Central de un pais con muchas NECESIDADES QUE RESOLVER, tenga un sueldo de $50,000.00.
5.- El tope para todos los funcionarios publicos debe siempre estar por debajo del sueldo del Presidente de la Republica.
Notemos que no existe el más mínimo interés de someterse a un plan de austeridad (Que no tiene como objetivo principal disminuir el salario de unos pocos, sino de mejorar la de muchos).
Realmente es una desgracia contar con empleados así, toda vez que para justificar su salario traen a colación los demás salarios del estado. Hay que ser consiente de que no todos los cargos públicos deben ser igualmente pagados, pero de ahí a que la diferencia sea tan extrema podría convertirse en un abuso social.
Lo que más me llama la atención de esta publicación, es que se ha expresado que el sueldo bruto del gobernador del banco es de (859,445) pero que luego aplicar algunos descuentos (NO SUSTENTADOS) desciende a la suma de 434,876. Que barbaridad y que injusto es el banco, que le está descontando un 50 % de su salario y eso es inconstitucional (A NO SER QUE TENGA ALGÚN QUE OTRO PRÉSTAMO CON LA INSTITUCIÓN)
Algunos salarios en el sector público rayan en la infamia y el insulto a una población que vive con un 40% de "miserable pobreza", mientras tecnócratas, asesores y cabilderos disfrutan de privilegios estatales que no se corresponden con los resultados de las dependencias que 'asesoran ó dirigen". En el caso de ustedes (BC) aunque la mayoría vienen de realizar estudios nacionales e internacionales financiados por la institución que los alberga, no se justifica el "cuco" de irse al sector privado, donde la especulación financiera, abusivas sobrecargas a clientes y otras "operaciones" permiten salarios que justifican sus "modus operandis".
Clarissa, despues de la cacareada globalización la mayoría de los asesores y tecnócratas también globalizaron sus salarios igualandólos a sus "colegas" de los paises desarrollados, pero todos quieren ser "Alan Greenspan" ninguno "Joshep Stiglitz", renunciando a posiciones ó criticando excesos abusivos, cómo es posible que un funcionario devengue un salario de US$20,000 dólares en R.D.? más los viáticos y otros beneficios que "demanda la posición" ?, por verguenza social y personal deben ustedes revisar su escala salarial interna y adaptarla a la ley.